بمشاركة 16 رائد ابتكار وندوات إلكترونية.. “حديد الإمارات” تنظم “أسبوع الابتكار الافتراضي”

كتب – حمدي المصري

نظمت حديد الإمارات، المصنع المتكامل الرائد للحديد والصلب في الشرق الأوسط، فعاليات “أسبوع الابتكار الافتراضي” للموظفين والعملاء والموردين خلال الأسبوع الأول من شهر مارس الجاري لترسيخ الابتكار في جميع قطاعات الشركة.

يأتي ذلك ضمن جهود حديد الإمارات في تعزيز مكانتها كونها شركة مبتكرة على مستوى عالمي مدعومة بطموح الريادة وثقافة الإبداع المستندة إلى المعرفة والتركيز على احتياجات العملاء.

شارك في الفعاليات أكثر من 16 رائدًا من رواد الابتكار وشملت ندوات إليكترونية ملهمة قدمها عدد من الخبراء الدوليين المعروفين، وتناولت العديد من الموضوعات مثل: دورة حياة الابتكار، ومحاكاة عملية تصنيع الحديد والصلب، وتطبيقات الهيدروجين في الصناعة، والطباعة ثلاثية الأبعاد للمعادن، والابتكار الهادف، والتحول الرقمي، ونماذج الأعمال في المستقبل، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي، إلى جانب العديد من الموضوعات.

وخلال كلمته الافتتاحية لفعاليات أسبوع الابتكار في حديد الإمارات، قال المهندس سعيد غمران الرميثي، الرئيس التنفيذي لحديد الإمارات: “نحن في حديد الإمارات لا نشك في أن الابتكار هو العامل الأساسي في البقاء والاستمرار في عالم الأعمال، ولذا نحن دائمًا حريصون على استقطاب الأفكار والحلول الجديدة.. وتعد منصة ThinkSmart التي أطلقتها الشركة لتحفيز الموظفين على تقديم الأفكار المبتكرة والمساهمة في الارتقاء بالأداء وكفاءة العمليات من أنجح البرامج بالشركة، فقد استقبلنا من خلالها ما يزيد عن 1200 فكرة جديدة منذ إنشائها، حققت الأفكار المنفذة منها وفورات بمقدار 88 مليون درهم، منها 40 مليون درهم خلال عام 2020 فقط. كما نجحنا خلال عام 2020 في الحصول على شهادة أيزو 56002 في إدارة الابتكار، لنكون بذلك أول مصنّع للحديد في العالم وأول شركة صناعية في دولة الإمارات العربية المتحدة حصولًا على هذا الاعتراف العالمي.”

وأضاف الرميثي: “أسّسنا في يوليو 2020 لجنة البحث العلمي لشركة حديد الإمارات بهدف ترسيخ ثقافة البحث العلمي والابتكار في جميع قطاعاتنا، وأبرمنا من خلال اللجنة مذكرة تفاهم مع جامعة خليفة للعلوم والتكنولوجيا لتعزيز جهود البحث العلمي والتطوير من خلال المشاريع البحثية المشتركة”.

وكانت حديد الإمارات قد أنشأت في عام 2018 نظام ThinkSmart وهو عبارة عن بوابة إلكترونية مخصصة لتمكين الموظفين من مشاركة الأفكار الإبداعية والحلول المبتكرة ، بحيث تركز الحلول الجديدة على الارتقاء بالجودة والتحسين المستمر.