إمستيل لمواد البناء تحتفل بتخريج 62 مواطنا من برنامج “مسار” لتطوير الكفاءات

كتب – حمدي المصري

احتفلت شركة إمستيل لمواد البناء الإماراتية، بتخريج 62 مواطناً بنجاح من برنامج “مسار” الرائد لتطوير الكفاءات.

وتعد هذه الدفعة أول دفعة تستكمل النسخة المُسرعة من البرنامج الذي تم إطلاقه في عام 2024 ويمتد لعام واحد فقط.

تضم الدفعة 43 متخصصا في العمليات و19 متخصصا في وظائف الدعم، يشغلون مناصب تشمل “مهندس خريج” و”متدرب فني”.

وقد تم إطلاق برنامج “مسار” في عام 2019 بهدف تزويد الخريجين الجدد بالمهارات الفنية والسلوكية والمهنية التي تمكنهم من المساهمة في دفع مسيرة نمو القطاع الصناعي في دولة الإمارات.

شارك في البرنامج حتى اليوم 180 من الكوادر الإماراتية، الأمر الذي أسهم في بناء قاعدة قوية من الكفاءات الوطنية في قطاعي الحديد والإسمنت لدى إمستيل، ودعم مستهدفات التوطين على مستوى الدولة.

من جهته، قال المهندس سعيد غمران الرميثي، الرئيس التنفيذي لمجموعة إمستيل، إن تخريج هذه الدفعة يمثل تأكيداً على التزام إمستيل بتطوير الكفاءات الوطنية انسجاماً مع الأهداف الصناعية والاقتصادية لدولة الإمارات.

أضاف، “وقد صُمم برنامج مسار ليتوافق مع متطلباتنا التشغيلية، وليقدم في الوقت ذاته الدعم لأجندة التوطين الشاملة على مستوى الدولة، وأصبح هؤلاء الخريجون اليوم مؤهلين لتولي أدوار محورية ضمن سلسلة القيمة في المجموعة، والمساهمة في رسم ملامح مستقبل قطاع التصنيع في الدولة”.

وتبلغ مدة النسخة المسرعة من برنامج مسار 12 شهراً فقط، مع الحفاظ على جميع مكوناته الأساسية، بما في ذلك التعليم المدمج، وساعات التدريب المعتمدة، والتوجيه المهني، بما يضمن تسريع توظيف الكفاءات الوطنية المؤهلة في القطاع الصناعي.

ومن المقرر أن تشهد النسخة الحالية تخريج دفعتين إضافيتين في أغسطس ونوفمبر 2025، ليصل بذلك إجمالي عدد خريجي البرنامج خلال هذا العام إلى 101 خريج.