المصرف المتحد يمنح 4 جوائز في مسابقة الابتكار 2024

كتب- صلاح السعدنى

أعلن المصرف المتحد أسماء ال 4 مشروعات الفائزة في مسابقة الابتكار في نسختها الأولى لشهر أغسطس، وذلك ضمن برنامج التدريب الصيفي UB Transformers – August 2024 تحت شعار “تعزيز استخدامات الذكاء الاصطناعي في مجال العمل المصرفي”.

وفاز كل من سلمي فتحي – إعلام جامعة القاهرة بالمركز الأول بمشروع تعزيز فاعليات الادراك الحسي للعملاء بالذكاء الاصطناعي.

كما فازت يمنى حاتم – إعلام جامعة مصر الدولية MIU بالمركز الثاني، بمشروع استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين الصورة الذهنية الرقمية لقنوات التواصل الإعلامي.

أما المركز الثالث ففاز به مناصفة محمد علي – جامعة الدلتا للعلوم والتكنولوجيا كلية الذكاء الاصطناعي بمشروع استخدام الذكاء الاصطناعي في تطوير الخدمات المصرفية لذوي الهمم، وايهاب حامد – كلية حاسبات ومعلومات – جامعة بنها بمشروع نشر آليات التحول الرقمي بالثقافة الداخلية.

تهدف مسابقة UB Transformers Innovations Competition – August 2024 إلى تشجيع الابتكار والإبداع بين جموع المتدربين من الشباب من مختلف الجامعات المصرية، في إطار رؤية المصرف المتحد وسياسته نحو مجتمع اكثر استدامة.

شارك في المسابقة حوالي 288 متدرب علي مدار شهر يوليو وشهر اغسطس 2024، بمتوسط عدد ساعات تدريبية بلغ اكثر من 350 ساعة خلال الشهرين، في 68 فرع من فروع المصرف المتحد منتشرين بجميع أنحاء الجمهورية وأكثر من 30 إدارة مركزية، فضلا عن أكثر من 90 مشرف من فريق عمل المصرف المتحد.

شكلت لجنة ضمت قيادات المصرف المتحد لتقييم جميع المشروعات المقدمة، وتم اختيار ال4 مشروعات للفوز في مسابقة شهر اغسطس 2024 ، على أن يتم اختيار 4 مشروعات أخرى من جموع المتدربين في شهر أغسطس يتم إعلان الاسماء الفائزة في نهاية هذا الشهر.

وضعت مجموعة من المعايير الدقيقة لتقييم المشروعات الفائزة وتشمل  الابتكار، والإبداع، والقيمة المضافة للمشروع، فضلا عن المهارات القيادية والشخصية والعمل الجماعي.

من جهته، قال أشرف القاضي الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب المصرف المتحد، إنه فخور بمستوي الابتكار والابداع الذي شهدته المسابقة في نسختها الاولي.

وأضاف أنه يتطلع إلى تطبيق بعض هذه الافكار في المستقبل القريب، مشيرا إلى أهمية تمكين الجيل القادم عن طريق توجيع الدعم للقدرات الابتكارية لطلاب الجامعات المصرية المختلفة خاصة في مجال التنمية المستدامة والحلول الذكية لتحسين تجربة العملاء الرقمية والبنكية.

واشار القاضي أن التدريب الصيفي ارتكز هذا العام على تشجيع جانب الابتكارات التكنولوجية في عدة مجالات حيوية تشمل التكنولوجيا المالية والذكاء الاصطناعي، لهذا تم إدراج برامج تعريفية للمتدربين UB Transformers علي خصائص الرقمنة وأهم مستجداتها وتطببيقاتها العملية في المجال المصرفي، فضلا عن التعرف علي الاتجاهات العالمية والابداعية للعصر الرقمي مما يساهم في تعزيز عملية التحول الحتمي لمتطلبات سوق العمل ومهارات العاملين.

ولفت القاضي إلى أن مسابقة الابتكار تعد فرصة للشباب لإبراز مواهبهم وتطوير أفكارهم إلى حلول عملية، خاصة وأنها تجمع بين التدريب العملي والنظري وتجسد التزام المؤسسة بتطوير مهارات المتدربين المعرفية والشخصية وتحفيزهم على التفكير الابتكاري.

وأوضح القاضي أن برامج التدريب الصيفي صممت تحت إشراف خبراء من ذوي كفاءة عالية في مختلف مجالات العمل المصرفي لتنمية مهارات المتدربين على 3 محاور رئيسية هى:

أولا: تنمية المهارات المعرفية حيث تتيح البرامج التدريبية الصيفية فرص مميزة للمتدربين للتعرف علي بيئة العمل في واحدة من اكبر المؤسسات البنكية في مصر، بالاضافة إلى التعرف على أساسيات الأعمال المصرفية وفهم أبعادها الداخلية والتعرف علي مختلف الوظائف والاجراءات المصرفية المختلفة، الامر الذي يساهم في تعزيز مهارات الطلاب العملية وتاهيلهم لسوق العمل، فضلا عن التعرف علي أهم الابتكارات التكنولوجية في مجالات العمل البنكي والتي تعد أحد اهم خصائص عصر الرقمنة.

ثانيا : تنمية المهارات الشخصية ، فبرامج التدريب الصيفي بالمصرف المتحد تعمل علي اكتساب المتدربين مهارات شخصية عديدة منها التواصل والعمل الجماعي، بالاضافة إلى مواجهة التحديات من خلال تنمية مهارات التفكير العلمي والابداعي، الأمر الذي يدعم خبرات عملية ويثري السيرة الذاتية لهم.

ثالثا : تشجيع الابتكار من خلال مجموعة متنوعة من البرامج والانشطة التي تهدف إلى تنمية قدرات الشباب الابداعية وتحفزهم علي التفكير خارج الصندوق، فضلا عن وجود مجموعة من المرشدين لصقل أفكارهم وتوجيههم نحو الطريقة المثلى للتطبيق.